5月26日，连云港市总工会组织工作组深入连云区重点企业，开展“职工互助互济保障计划”专题宣传活动，通过政策解读、案例分享等形式，为企业职工送上普惠性医疗保障政策，着力构建基本医保之外的“第二道防护网”。

“如果住院治疗，职工互助住院保障金最高可报1.5万元。”在连云港恒鑫通矿业有限公司宣讲现。凶芄せ嵯喙馗涸鹑讼晗附樯芰苏庀钣晒せ嶂鞯嫉墓嫘曰ブ苹，通过具体案例，讲解了参保条件、保障内容和申领流程，并现场解答职工关心的缴费标准、报销比例等热点问题，累计发放宣传资料2000余份。

该计划秉持“无病我帮人，有病人帮我”互助理念，具有“低门槛、广覆盖、高保障”的特点：凡在职职工均可参保，无健康状况限制；年度保费100元，企业或工会可全额补贴；保障范围涵盖住院医疗、重大疾病、意外伤害等，最高赔付额度达3万元，且理赔手续简便，工会全程提供协助服务。

此次宣讲活动得到连云区企业的积极响应。“职工互助互济保障计划有效补充了基本医保，既减轻了职工医疗负担，又增强了企业凝聚力，我们将组织全体职工参加投保。”连云港恒鑫通矿业有限公司总经理张晓明表示。

下一步，连云区总工会将重点推进中小微企业和新就业形态劳动者群体参保，通过线上线下结合的宣传模式，扩大政策知晓率，让更多职工享受“第二医保”的实惠。进一步发挥工会组织服务职工、化解风险的积极作用，持续完善职工互助保障机制，通过“小保费”构筑“大保障”让“我为人人、人人为我”的互助精神在企业落地生根，为构建和谐劳动关系注入新动能。